Читать онлайн «Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры» Джон Кинг, Дэйв Логан

Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры
Дэйв Логан

Хэли Фишер-Райт

Джон Кинг


Эта прорывная книга, основанная на серьезном 10-летнем исследовании, поможет вам создать в компании сильную корпоративную культуру, даже если изначально та была агрессивной и разрушительной. Вы узнаете, почему некоторые выдающиеся лидеры терпят поражение, попадая в новую среду, а некоторые оказываются сильнее, чем казалось. Ответ кроется во взаимоотношениях между лидером и корпоративным «племенем».

Люди всегда сбиваются в племена и выбирают себе лидеров. В руках лидера дальнейший процесс: он, отслеживая вехи развития команды, может сделать великим свое племя, превратить всех его членов в единомышленников и сам добиться величия, а компания станет способной на великие дела и сможет поддерживать свою яркую творческую культуру самостоятельно.

Книга будет интересна студентам и преподавателям бизнес-школ и университетов, топ-менеджерам, руководителям и владельцам компаний, директорам по маркетингу, маркетологам.

На русском языке публикуется впервые.





Джон Кинг, Дэйв Логан, Хэли Фишер-Райт

Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры



Dave Logan

John King

Halee Fischer-Wright

TRIBAL

LEADERSHIP

LEVERAGING NATURAL GROUPS TO BUILD A THRIVING ORGANIZATION



Издано с разрешения HarperBusiness, an imprint of HarperCollins Publishers



Благодарим за рекомендацию книги Тимура Ядгарова, Аркадия Аванесяна, Алексея Бусняка, Павла Волынцева, Дмитрия Лукашенко, Виктора Мироничева

Фото на обложку предоставлено Alexandra Lande / Shutterstock



© 2008 by David Logan and John King

© Издание на русском языке, перевод на русский язык, оформление. ООО «Манн, Иванов и Фербер», 2017


* * *




Эту книгу хорошо дополняют:


Открывая организации будущего

Фредерик Лалу



Культура для каждого

Роберт Киган и Лиза Лэйхи



Доставляя счастье

Тони Шей



От хорошего к великому

Джим Коллинз




Отзывы о книге «Лидер и племя»




«Книга представляет собой увлекательный и исчерпывающий план действий по созданию мощной корпоративной культуры».

    Джоул Питерсон, председатель JetBlue и основатель Peterson Partners



«Это удивительно проницательный взгляд на то, как люди взаимодействуют и добиваются успеха».